💁 Qui sommes-nous ?

Coach & Team Alumni est l’association des praticiens Coach and Team, CT©.

Ses membres ont tous suivis l’enseignement Coach & Team© dispensé par Vincent Lenhardt et/ou le collège des enseignants.

L'association (historiquement Beyond CT) a été créée en novembre 2002, association à  but non lucratif; elle est animée et gérée par des bénévoles certifiés Coach and Team, tous praticiens du coaching humaniste.

1. Rassembler les coachs se reconnaissant dans l’enseignement et l’éthique CT, permettant le partage d'expérience et le développement du réseau professionnel de chacun

2. Permettre le développement de l'identité personnelle et professionnelle des coachs, au delà des formations suivies.

🎯 La mission de l'association

Rejoignez notre réseau d'alumni Coach & Team pour ne rien manquer des évènements et ressources de l'association. 

📜 Le conseil d'administration

Rachel Garnier | Présidente

Coach professionnelle / formatrice, ex-consultante et DRH

Contact : rgc.imanehesens@gmail.com

Cyrille Boureau |

Vice-Président

DRH d’un groupe industriel et
executive Coach

Contact : cyrille.boureau@managethic.com

Renaud Bullier  | Secrétaire général

Accompagner les managers intermédiaires et leurs équipes pour réconcilier les Hommes et les organisations

Contact : renaud.bullier@yahoo.fr

Hélène Sénèque | Secrétaire générale adjointe

« Enlevez-moi les banques, les machines, les usines et laissez-moi mes hommes : je redémarre demain matin». Henry Ford

Contact : mahe.senspe@wanadoo.fr

Christophe Kuhner |Trésorier

Coach, Consultant et Superviseur  

Passionné et créatif, j’accompagne les individus et les organisations avec méthode et impertinence.

Contact : christophe.kuhner@tothesky.fr

Bénédicte Darcas |            Trésorière adjointe

Contact : benedicte.darcas@gmail.com

Bertrand Rogeon | membre du CA 

Coach certifié, praticien Coach & Team, formateur, consultant "L'important c 'est le chemin.
J'ai à cœur d'accompagner l'autre vers l'émergence des ressources propres à résoudre ses problématiques et ouvrir le champ de ses possibles..."

Contact : bertrandrogeon@aleyascoach.fr

Anne Benoit Esanahia | membre au CA

Passionnée par le lien, j'attache beaucoup d'importance à la qualité de relation que je peux avoir avec mes clients mais aussi que les équipes peuvent avoir entre elles.

Contact : abenoit.esanahia@gmail.com

François-Donald Monroe | membre au CA

Coach d'équipe et des organisations, 30 ans d'expérience d'encadrement en environnement international, j'accompagne les personnes dans leurs recherches de bifurcations régénératives.

Contact : fdomonroe@gmail.com

Marion Aynaud  | membre au CA 

Contact : aynaud.marion@wanadoo.fr

Sophie Bataille |         membre au CA

Coach, praticien narratif

J'accompagne les Hommes et les Organisations dans leurs transformations. Mettre en relation et transmettre n'animent.

Contact : sophie.a.d.bataille@gmail.com

Anne Gros |                                       membre au CA

“Tout être humain est un être en devenir, en constante mutation identitaire. ” J’accompagne à l’autonomie, au développement de leurs compétences, et, de leurs potentiels, les lycéens, les étudiants et les jeunes adultes en recherche de sens. “Si je sais un peu mieux qui je suis alors….j’ouvre le champs des possibles”

Contact : gros.anne6@gmail.com

Fabrice Kaufman |                  membre au CA

J'accompagne les organisations depuis 25 ans sous différentes formes : conseil et formation en organisation & RH, coaching et médiation.

Le coaching est l'extension du conseil et de la formation : il vise à développer l'humain, non par des apports en termes de méthodes ou de compétences , mais par l'amélioration de soi. 

Contact : fabrice.kaufman@carrefour-des-competences.com

Vincent Malique | membre au CA

Contact : maliquevince@gmail.com

👨🏫 À propos de Coach and Team, CT©

Coach & Team© est une formation avancée conçue pour préparer les futurs coachs à  la complexité de l’entreprise.

Elle développe chez les participants un savoir-être et un savoir-faire leur permettant d’intervenir aussi bien au niveau de l’individu [Coaching], de l’entreprise [Team Building] que de l’organisation [Organisation Development].

En pratique :  

La pratique CT est un moyen qui, à travers l’accompagnement des personnes et des équipes, permet de rendre explicite puis de satisfaire une demande résultant d’un besoin lui-même né d’un problème qui trouve sa source dans un environnement donné.

C’est une capacité à faire que la ou les personnes et les groupes trouvent par eux-mêmes la solution la plus adaptée à leurs problèmes.

La pratique CT, c’est aussi une capacité à faire confiance, à écouter l’autre avec empathie et à faire émerger ce qu’il y a de meilleur chez chacun.

La pratique CT est donc bien plus que le déploiement d’outils opérationnels.

Avoir l’esprit CT, c’est se révéler « porteur de sens » et contribuer à l’humanisation des organisations.

CT, c'est une philosophie qui consiste à développer :

• la capacité à donner du sens à ses actions (le pour quoi ?) avant de définir le comment faire ? (processus) et le quoi faire ? (contenu),

• l’harmonie entre vie professionnelle et vie personnelle,
• la cohérence entre la vision, la stratégie, les propos tenus et l’action,
• le relationnel,
• la mise en « intelligence collective » et la cohésion au sein des groupes et des équipes.